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질문에는 요령이 필요하다.
yes냐 no냐 처럼 닫힌 질문보다는 '자네 생각은 어떤가'를 묻는 '열린 질문'을 던져야 한다.
그리고 '지금까지는 어떻게 해왔느냐', '도대체 왜 그걸 하지 않았느냐'라는 식의 과거지향형 질문보다는
'앞으로는 어떻게 해나가고 싶은가', '그 목표를 달성하기 위해서는 어떤 방식을 택하는 것이 좋겠는가'라는 식의
미래지향형 질문이 필요하다.
또한 '왜 일이 제대로 안되는가', '문제가 뭐라고 생각하는가'와 같은 부정적인 질문보다는
'어떻게 하면 일이 순조롭게 진행될 수 있겠는가', '잘되기 위해 내가 도와줄 일은 무언가'라는 긍정형의 질문이 필요하다.
yes냐 no냐 처럼 닫힌 질문보다는 '자네 생각은 어떤가'를 묻는 '열린 질문'을 던져야 한다.
그리고 '지금까지는 어떻게 해왔느냐', '도대체 왜 그걸 하지 않았느냐'라는 식의 과거지향형 질문보다는
'앞으로는 어떻게 해나가고 싶은가', '그 목표를 달성하기 위해서는 어떤 방식을 택하는 것이 좋겠는가'라는 식의
미래지향형 질문이 필요하다.
또한 '왜 일이 제대로 안되는가', '문제가 뭐라고 생각하는가'와 같은 부정적인 질문보다는
'어떻게 하면 일이 순조롭게 진행될 수 있겠는가', '잘되기 위해 내가 도와줄 일은 무언가'라는 긍정형의 질문이 필요하다.
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