반응형 Maxim123 자신이 운명에 책임감을 느끼게 하려면 직원이 자신의 운명에 대해 좀더 많은 책임감을 느끼기를 바란다면 관리자는 내적 헌신을 이끌어내야 한다. 원칙적으로 내적 헌신은 참여를 전제로 하기 때문에 권한이양과 밀접한 관계가 있다. 직원의 내적 헌신을 원한다면 원대한 목표를 정하고 세부 목표를 성취할 방법을 모색하는 과정에 직원들을 더 많이 참여시켜야 한다. 2010. 1. 4. 사람은 늙어서 죽는 것이 아니다. 스스로 닦아 나가기를 멈출 때 죽음이 시작되는 것. 2010. 1. 4. 스스로 한계나 사업의 장래를 미리 결정하지 말라. 사업의 최대 장애물은 일을 시작하기 전에도 스스로 한계를 정하는 것이다. 사람과 사업은 자신이 생각하는 것보다 훨씬 더 큰 잠재력을 갖고 있다. - 칼리 피오리나 2010. 1. 4. 초점을 유지하는 것이 성공의 핵심이다. 자신의 능력 한계를 이해하고 그곳에 에너지와 시간을 투자해야 한다. 어떤 능력을 갖추고 있든 오직 초점을 통해서만 세계적인 업적을 남길 수 있다고 생각한다. - 빌 게이츠 2010. 1. 4. 이전 1 ··· 9 10 11 12 13 14 15 ··· 31 다음 반응형