회사가 선택한 1% 팀장들

책이름 : 회사가 선택한 1% 팀장들

지은이 : 그레그 톰슨, 수잔 바이로

옮긴이 : 안진환

출판사 : 팩컴북스

P16

인재전쟁 War for Talent

P29

오히려 내가 만난 성공적인 팀들은 팀원들이 무척이나 다양한 가치관을 가지고 있고, 곳곳에 갈등이 산재하며, 커뮤니케이션 과정은 제대로 정비되어 있지 않고, 대인관계 기술은 엉망이었다. 이러한 팀들이 공통적으로 가지고 있던 특징은 딱 하나, 높은 기대치를 가지고 있었다는 것이다. 팀원들은 스스로가 그리고 서로가 훌륭해지길 기대했다.

P30

보이드 클라크와 론 크로슬랜드는 자신들이 쓴 리더스 보이스라는 책에서 이렇게 말한다. 

앞으로 당신은 분명 발을 헛디디고 넘어지는 순간이 있을 것이다. 실패는 무시무시한 포식자처럼 당신을 붙들고 늘어질 것이다. 힘든 문제를 해결하는 것도 오로지 당신만의 몫이다. 실패하면 그 책임은 반드시 당신이 져야 하고, 성공하면 그 공은 꼭 다른 사람에게 돌아간다. 사람들이 당신을 소중하게 여겨줄 거라는 환상, 불멸의 명성과 존경을 얻을 거라는 환상은 버려라. 뼈 빠지게 일할 각오를 하되, 남이 알아줄 거라는 기대는 안 하는 게 좋다.