반응형 취미. Hobby550 불편한 경제학 책이름 : 불편한 경제학지은이 : 세일러출판사 : 25페이지 누가 인플레이션 조세를 부담할 것인가? 이에 대한 답은 화폐소유자다. 가격이 상승함에 따라 개인의 지갑 속에 있는 화폐의 실질가치가 감소한다. ... 따라서 인플레이션은 화폐소지에 대한 조세가 된다. - 그레고리 맨큐 제6판 102페이지화폐를 소비에 쓰지 않고 저축하는 것에 대해 조세를 부과함으로써 저축하려는 동기를 억누르고 당장 소비를 하도록 촉진하는 것입니다. 39페이지지난 역사를 보면 분명 인플레이션율은 은행이자율에 미치지 못했습니다. 그런데 모두가 저축으로만 몰려드는 일도 발생하지 않았습니다. 이 문제를 어떻게 해결해온 것일까요?바로 실제의 인플레이션이 아니라 ‘인플레이션 기대심리’를 통하여 해결해온 것입니다. 결국 최종적인 결과는 이렇.. 2017. 12. 28. CEO를 꿈꾸는 팀장의 조건 책이름 : CEO를 꿈꾸는 팀장의 조건지은이 : 닉 필링옮긴이 : 양영철출판사 : 말글 빛냄 P21당신이 원하는 방식으로 팀원들을 행동하게 만드는 가장 쉬운 방법은, 당신이 그런 방식으로 행동하는 것이다. P24과연 얼마나 숨김없이 행동해야 하는가?비밀을 지켜야 할 때조직이나 회사에서 특정 정보를 비밀로 하라는 지시를 받거나, 비밀을 보장해야 할 상황에서 알게 된 정보를 알려줄 수 없을 때.솔직함 때문에 누군가가 불필요한 고통을 겪게 될 때예를 들어 팀의 특정한 구성원에게 업무 방식을 바꿔야만 팀 전체의 성과가 올라갈 수 있다고 설명해야 할 상황이 있다. 이때 이 직원이 비판을 받아들이고 긍정적으로 반응할 수 있도록 말을 가려서 선택적으로 해야한다.모든 것을 밝혔을 경우 불필요하게 팀의 사기를 떨어뜨릴 .. 2017. 12. 28. 회사가 선택한 1% 팀장들 책이름 : 회사가 선택한 1% 팀장들지은이 : 그레그 톰슨, 수잔 바이로옮긴이 : 안진환출판사 : 팩컴북스 P16인재전쟁 War for Talent P29오히려 내가 만난 성공적인 팀들은 팀원들이 무척이나 다양한 가치관을 가지고 있고, 곳곳에 갈등이 산재하며, 커뮤니케이션 과정은 제대로 정비되어 있지 않고, 대인관계 기술은 엉망이었다. 이러한 팀들이 공통적으로 가지고 있던 특징은 딱 하나, 높은 기대치를 가지고 있었다는 것이다. 팀원들은 스스로가 그리고 서로가 훌륭해지길 기대했다. P30보이드 클라크와 론 크로슬랜드는 자신들이 쓴 리더스 보이스라는 책에서 이렇게 말한다. 앞으로 당신은 분명 발을 헛디디고 넘어지는 순간이 있을 것이다. 실패는 무시무시한 포식자처럼 당신을 붙들고 늘어질 것이다. 힘든 문제를.. 2017. 12. 28. 혼잣말로 speaking 되기 책이름 : 혼잣말로 speaking 되기지은이 : 서재훈출판사 : 에듀박스 I wake up to a cellular phone alarm.“What! Seven O’clock already?” I open my eyes to look out the window.“How come it’s still dark outside?” I try to go back to sleep.“Maybe I can get a few more minutes of sleep” I get up and stretch.“A good stretch will make me wide awake” I make my bed.“I wish someone helped me when I make my bed” 2017. 12. 28. 이전 1 ··· 8 9 10 11 12 13 14 ··· 138 다음 반응형
